2014年3月1日劳动合同法修正案的执行，使劳务派遣步入正规化法制化，更能体现小时工、外包服务的优势，目前经济回暖还不完全,很多企业订单还不是很稳定,有时多有时少,所以企业不敢招聘太多的固定工人,然而小时工、临时工的用工方式比较灵活机动，能够及时解决企业的需求，成为众多企业的青睐。
小时工三层意义：
1、小时工指的是按小时计费的一种家政服务或工作
2、小时工指的是从事按时间计费的工作或家政服务的人员，一般为兼职性质
3、“小时工”可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，用人单位应当与其订立劳动合同，其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款，但不得约定试用期。
小时工、临时工的优势：
1.降低企业成本、提高效率
2.人员到岗及时、机动灵活

3.人事管理便捷、省时省力